2023년 오레곤 주의 새로운 법안 및 주요 사항들
오레곤 주의회는 2022년 입법 회기 동안 거의 120개의 법안을 통과시켰으며, 2023년 1월 1일부터 발효되는 정책 변경 및 개혁은 입법부에서 대부분 양당의 지지를 받았다.
필수 초과 근무(MANDATORY OVERTIME): 상원 법안 1513은 고용주가 시간 외 교대 근무를 공장 근로자가 거부할 수 있도록 했다. 상원 민주당원은 30만 명이 넘는 오레곤 근로자를 대표하는 주 전역 노조 연맹인 오레곤 AFL-CIO의 요청에 따라 법안을 채택했다. 법안은 오레곤에서 5,629명의 근로자를 고용하고 있는 294개의 고용주에게 영향을 준다.
유급 휴가(PAID LEAVE): 상원 법안 1515는 2023년 9월부터 근로자에게 혜택을 제공하기 시작하는 오레곤의 유급, 가족 및 병가 보험 프로그램을 위해 ‘혜택 연도’에 대한 내용을 수정했다.
치과 치료(DENTAL CARE): 상원 법안 1538은 오레곤에 거주하는 자유 협회 협약에 따라 저소득 시민에게 치과 치료를 제공하기 위해 오레곤 건강 보험 프로그램을 수립했다.
비시민(NONCITIZENS): 상원 법안 1560은 주정부가 “외국인”에 대한 법적 언급을 삭제하고 “비시민”이라는 단어를 대체하도록 한다.
합의(SETTLEMENTS): 상원 법안 1586은 오레곤의 직장 공정성법을 확장하여 고용주가 이전 직원에게 차별 및 괴롭힘을 공개하지 못하도록 하는 계약을 체결하도록 요구하는 것을 불법으로 간주한다.
교육(EDUCATION): 하원 법안 4031은 오레곤 교육부에 고용된 다양한 직원의 비율이 공립학교의 다양한 학생 비율을 반영하도록 했다.
낚시 면허(FISHING LICENSES): 하원 법안 4072는 낚시 면허 요건에 대해 변경으로, 1일 낚시 및 조개 면허 비용을 낮추고, 특정 스틸헤드 낚시꾼이 새로운 확인 및 수확 카드를 취득하도록 했다.
배상(RESTITUTION): 하원 법안 4075는 유죄 판결을 받은 범죄자가 벌금을 지불하기 전에 피해자에게 전액을 지불하도록 보장함으로써 강도를 당한 소기업을 포함한 범죄 피해자가 부분적으로 경제적 피해에 대한 배상을 받을 수 있도록 했다.
근로자 보상(WORKERS’ COMPENSATION): 하원 법안 4086은 혜택 자격을 고려할 때 수혜자와 피부양자의 정의를 확장하여 주의 근로자 보상법에 주요 변경 사항을 적용한다.
부동산(REAL ESTATE): 하원 법안 4103은 오레곤에서 무허가 부동산 사업 벌금을 인상했다. 첫 번째 위반에 대한 벌금은 최소 100달러에서 최소 천 달러로, 두 번째 위반 벌금은 500달러에서 최소 2,500 달러로 인상한다.
교통 인용(TRAFFIC CITATIONS): 하원 법안 4105는 시에 “정당한 권한을 부여받은 교통 단속 요원”을 임명할 수 있는 권한을 부여한다. 단속 요원은 자동화된 빨간불 및 속도 단속 카메라로 촬영한 사진을 기반으로 소환장을 검토하고 발급할 수 있다.
자녀 양육비: 하원 법안 4121은 주재 판사가 특정 자녀 양육비 또는 친자 관계 문제를 처리하거나 청문할 자녀 양육비 심판관을 임명할 수 있는 권한을 부여했다.
유권자 등록: 하원 법안 4133은 개인이 사회보장번호의 마지막 4자리와 서명 이미지만 사용하여 온라인으로 유권자 등록을 할 수 있도록 오레곤의 유권자 등록 절차를 간소화한다.
임시 장애: 하원 법안 4138은 재해 근로자에게 지급된 초과 지급금을 회수할 수 있는 보험사에 대한 제한을 설정했으며, 근로자가 임시 장애 수당이 중단되기 전에 서면 통지를 받도록 한다.
